October 24th, 2009

Зачем вам, постдоки, чужая земля?

Навеяно дискуссией  у [info]sergepolar.

Вопрос вот какой: зачем надо ехать на постдока в заграницу? Я нашел вот какие аргументы:

1. Постдок - это первая самостоятельная ступень академической карьеры. Поэтому необходимо показать, что ты в состоянии найти позицию за пределом того круга, где ты вращался аспирантом и где тебя все уже знают. Причем, разумеется, желательно не только найти позицию в хорошем месте и хорошей группе, но и сделать за 2-3 года несколько серьезных работ. Вот только тогда к тебе начнут присматриваться.

2. Как бы ни была хороша та группа, где ты был аспирантом, всегда будут группы которые в чем-то лучше, или, правильнее сказать, "другие". Для постдока очень важно понять, что система функционирования его аспирантской группы не единственно возможная и даже, возможно, не лучшая. Кроме того, посток должен быть способен функционировать и в этих других условиях. Поскольку необходимо также избавиться от национального колорита, а это возможно только за границей.

3. Свобода выбора: вполне вероятно, что академия другой страны понравится больше и возникнет желание работать именно там. С другой стороны, желание вернуться будет совершенно осознанным: я видел это, я видел то, я могу сравнить.

4. В комментариях мне написали, что есть еще одна, гораздо более важная причина: увидеть, как функционирует нормальная наука. Правда, тут же оговорились, что этот аргумент относится к развивающимся странам. Наверное, это верно, но тут у меня нет личного опыта.

Наиболее частое возражение: да у меня и так группа сильнейшая, зачем мне куда-то ехать - убедительным не является. Такого, чтобы группа была сильнейшей во всем, просто не бывает. А если это так, то, скорее всего, то, что делает группа, просто никому другому не интересно, и вот тогда оттуда надо бежать сломя голову. Кроме того, в этой группе ты никогда не станешь независимым ученым: тебе просто руководитель не позволит. Не потому, что он бякий дядя, а потому, что он просто сильнее. Существует, кстати, хорошее правило: не пытайся конкурировать со своим научным руководителем, в идеале - на постдоке смени тему.

Именно по приведенным причинам у нас в универе лет 10 назад введено формальное правило: для позиции профессора необходим опыт постдока (1 год, лучше - 2) за границей. Правда, неформально это правило существовало задолго до формализации. И мы практически никогда не оставляем наших аспирантов - как бы они ни были хороши - на постдоковские позиции: это означает просто сломать карьеру молодому ученому. Хотя, конечно, каждый раз сердце кровью обливается: приходят-то аспиранты, пардон, лопухами, а уходят через 4 года уже вполне серьезными исследователями.